成都市金牛區以其卓越的人才引進和培育成就，連續第四年獲評“中國最佳引才城區”，這一榮譽不僅彰顯了其在區域人才競爭中的領先地位，更凸顯了其以高質量技術服務為引擎，驅動區域創新發展的清晰路徑。作為四川省會成都的中心城區之一，金牛區正憑借系統化的人才戰略和堅實的產業基礎，書寫著新時代人才與城市共成長的精彩篇章。
一、 系統性人才戰略構筑“強磁場”
金牛區能夠蟬聯殊榮，首先得益于一套前瞻、系統且富有吸引力的人才政策體系。區委、區政府深刻認識到人才是發展的第一資源，圍繞區域“軌道交通、北斗應用、現代商貿”等主導產業和未來賽道，精準繪制人才地圖。通過出臺涵蓋安家落戶、子女教育、醫療健康、項目資助、金融支持等全方位的“金牛人才新政”，構建了從頂尖科學家到青年技能人才的梯度支持網絡。積極搭建“蓉漂人才薈”金牛專場等品牌化招引平臺，主動赴國內外高校和人才聚集地延攬英才，使“金牛機遇”與“人才抱負”實現高效對接，形成了強大的人才“虹吸效應”。
二、 技術服務為核，賦能產業升級與創新
“四川技術服務”的標簽，精準概括了金牛區引才育才的核心落腳點。金牛區并非簡單地追求人才數量的增長，而是聚焦“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環，特別是強化技術服務能力對實體經濟的支撐作用。
- 聚焦高能級平臺建設：依托區內豐富的科研院所資源（如西南交通大學等）和龍頭企業，金牛區大力建設國家軌道交通技術創新中心、北斗+產業園等重大創新平臺。這些平臺不僅是技術研發的策源地，更是吸引和承載高層次技術人才、團隊的核心載體，促進了產學研用深度融合。
- 推動科技成果轉化：積極破除體制機制障礙，搭建技術交易市場、概念驗證中心和中試平臺，為科研人員的技術成果提供從實驗室到市場的全鏈條服務。鼓勵人才帶技術、帶項目創業，形成了“技術服務—產品開發—產業應用”的快速通道，讓人才的創新價值得以充分實現。
- 壯大專業技術人才隊伍：圍繞現代都市工業、科技服務業等領域，金牛區注重培養和引進一大批工程師、技術經理人、高技能工匠等實用型技術人才。通過校企合作、定制化培訓等方式，持續為區域產業發展輸送高質量的技術服務力量，夯實了產業升級的技能根基。
三、 優質生態營造，實現“引得來、留得住、發展好”
連續獲獎的背后，是人才對金牛區綜合發展環境的高度認可。金牛區致力于打造宜居宜業的優質人才生態：
- 宜居品質：持續優化城市空間布局，提升生態環境，完善交通、教育、醫療、文化等公共服務配套，建設人才公寓、青年驛站，解決人才安居樂業的“關鍵小事”，增強歸屬感。
- 創業沃土：提供高效的政務服務，簡化行政審批流程，落實減稅降費政策，營造公平競爭的市場環境。活躍的金融資本、多樣的眾創空間和孵化器，為人才創業提供了肥沃土壤。
- 尊才氛圍：大力弘揚科學家精神、工程師文化、工匠精神，定期表彰杰出貢獻人才，講好人才故事，在全社會營造尊重知識、尊重人才、崇尚創新的濃厚氛圍。
四、 展望未來：以人才優勢贏得發展勝勢
連續四年獲評“中國最佳引才城區”，是對金牛區過去成績的肯定，更是對未來發展的鞭策。面向金牛區將繼續堅持“人才強區”戰略，進一步深化人才發展體制機制改革，以更加開放的姿態、更加精準的服務、更加優越的環境，匯聚全球智慧。特別是將持續做強“技術服務”特色，推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，讓更多一流人才在金牛區的舞臺上施展才華、成就夢想，為成都市建設具有全國影響力的科技創新中心、四川省實現高質量發展貢獻更強勁的金牛力量。
成都市金牛區以持之以恒的努力，將人才“第一資源”轉化為發展“第一動力”，其“最佳引才城區”的實踐，為新時代城區如何通過引才聚智推動轉型升級，提供了可資借鑒的“金牛樣本”。
